Amazon İşten Çıkarmalar: Amazon, Çalışanlarını Toplu İşten Çıkarmaya Başlıyor | Uluslararası iş haberleriNEW YORK: Amazon kurumsal kademelerinde toplu işten çıkarmalara başladı ve daha geniş ekonomik ortamla ilgili artan korkular arasında iş gücünü azaltan en son teknoloji şirketi oldu.
Salı günü şirket, California’daki bölgesel yetkililere veri bilimcileri, yazılım mühendisleri ve diğer şirket çalışanlarını istihdam eden çeşitli tesislerde yaklaşık 260 çalışanı işten çıkaracağını bildirdi. İşten çıkarmalar 17 Ocak’tan itibaren geçerli olacak.
Amazon, WARN olarak da bilinen ve şirketlerin 75 veya daha fazla tam zamanlı veya kısmen istihdam etmeleri durumunda 60 gün önceden bildirimde bulunmalarını gerektiren Kaliforniya’nın İşçi Uyumu ve Yeniden Eğitim Bildirimi Yasası tarafından onaylananlara ek olarak işlerde kaç tane işten çıkarma olduğunu belirtmiyor. -zaman işçileri.. Amazon, dünya çapında çoğu saatlik çalışan olmak üzere 1,5 milyondan fazla işçi çalıştırıyor.
Çevrimiçi perakende devi, diğer teknoloji ve sosyal medya devleri gibi, ev alışverişi yapanların çevrimiçi olarak daha fazla ürün satın almasıyla COVID-19 salgını sırasında önemli kazanımlar elde etti. Ancak salgının en kötüsü hafifledikçe ve tüketiciler e-ticarete daha az bel bağladıkça satış büyümesi yavaşladı.
Seattle merkezli şirket, bu yıl, öncelikle elektrikli araç girişimi Rivian Automotive’deki öz sermaye yatırımının değerindeki düşüşler nedeniyle art arda iki kayıp bildirdi. Şirket üçüncü çeyrekte kârlılığa geri döndü, ancak yatırımcılar hayal kırıklığı yaratan kazançlar ve tatil alışveriş sezonu nedeniyle perakendeciler için genellikle iyi olan mevcut çeyrek için cansız bir görünüm konusunda karamsardı.
Maliyetleri düşürme çabasıyla Amazon, yan kuruluşu fabric.com, Amazon Care ve daha soğuk boyutlu eve teslim robotu Scout dahil olmak üzere birçok projesini çoktan durdurdu. Ayrıca, ülke genelinde bir dizi yeni depoyu işgal etme planlarını erteleyerek veya iptal ederek fiziksel ayak izini de azalttı. Amazon CFO’su Brian Olsavsky, şirketin daha yavaş bir büyüme dönemine hazırlandığını ve öngörülebilir gelecekte işe alım konusunda temkinli davranacağını söyledi.
Amazon’da toplu işten çıkarmalar nadirdir, ancak şirket 2018’de ve 2001’de dot-com çöküşü sırasında işten çıkarmalar yaptı. Depo tarafında, e-ticaret devi işgücünü genellikle yıpranma yoluyla azaltır.
Yüksek maliyetlerle karşı karşıya kalan şirket, bu ayın başlarında şirket personelinin işe alımını durduracağını duyurdu ve birkaç hafta önce perakende bölümünü dondurma kararına ekledi. Ancak işten çıkarmalar çok uzakta değildi. LinkedIn paylaşımlarına göre, aralarında ses asistanı Alexa ve bulut oyun platformu Amazon Luna’nın da bulunduğu birçok birimde çalışan çalışanlar Salı günü işten çıkarıldıklarını söylediler. Bazıları, şirketin genel merkezinin bulunduğu Seattle’da bulunuyordu.
Amazon sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “Yıllık operasyonel planlama inceleme sürecimizin bir parçası olarak, her zaman işletmelerimize ve neyi değiştirmemiz gerektiğini düşündüğümüze bakıyoruz” dedi. “Mevcut makroekonomik ortam (ve birkaç yıllık hızlı işe alma) göz önüne alındığında, bu süreçten geçerken, bazı takımlar ayarlamalar yapıyor, bu da bazı durumlarda belirli özelliklere artık ihtiyaç duyulmadığı anlamına geliyor.”
Ekibin kıdemli başkan yardımcısı David Limp, Amazon’un web sitesinde cihazlar ve hizmetler ekibine gönderdiği bir mesajda, şirketin bazı ekipleri ve programları birleştirdiğini söyledi. Süreçte kovulanlara Salı günü bildirimde bulunulduğunu ve şirketin yeni roller bulmak da dahil olmak üzere “destek sağlamak” için onlarla birlikte çalışacağını söyledi. Bir çalışan şirket içinde yeni bir pozisyon bulamazsa Limp, Amazon’un kıdem tazminatı, dışarıdan işe yerleştirme desteği ve kendi deyimiyle geçiş faydaları sağlayacağını söyledi.
Perakende devi, son haftalarda işten çıkarılan diğer teknoloji devlerini takip ediyor – teknoloji işçilerinin yüksek talep gördüğü bu yılın başlarında tersine döndü. Facebook ana şirketi Meta, geçen hafta işgücünün yaklaşık %13’ünü oluşturan 11.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. Ve Twitter’ın yeni CEO’su Elon Musk, bu ay şirketin işgücünü yarı yarıya azalttı.
Wedbush Securities analisti Daniel Ives, gelecekte Amazon’un iş gücünü ve bulut bilgi işlem birimi AWS gibi karlı alanlardaki yatırımlarını sürdürürken, Alexa ve diğer moonshot projeleri gibi stratejik olmayan alanlarda maliyetleri düşüreceğine inandığını söyledi.
“Saat, hiper büyüme açısından gece yarısını vurdu. Büyük teknolojidedi Ives. “Bu şirketler o kadar hızlı işe aldı ki sürdürülebilir olmadı. Şimdi önümüzde bazı sancılı adımlar var.”
Salı günü şirket, California’daki bölgesel yetkililere veri bilimcileri, yazılım mühendisleri ve diğer şirket çalışanlarını istihdam eden çeşitli tesislerde yaklaşık 260 çalışanı işten çıkaracağını bildirdi. İşten çıkarmalar 17 Ocak’tan itibaren geçerli olacak.
Amazon, WARN olarak da bilinen ve şirketlerin 75 veya daha fazla tam zamanlı veya kısmen istihdam etmeleri durumunda 60 gün önceden bildirimde bulunmalarını gerektiren Kaliforniya’nın İşçi Uyumu ve Yeniden Eğitim Bildirimi Yasası tarafından onaylananlara ek olarak işlerde kaç tane işten çıkarma olduğunu belirtmiyor. -zaman işçileri.. Amazon, dünya çapında çoğu saatlik çalışan olmak üzere 1,5 milyondan fazla işçi çalıştırıyor.
Çevrimiçi perakende devi, diğer teknoloji ve sosyal medya devleri gibi, ev alışverişi yapanların çevrimiçi olarak daha fazla ürün satın almasıyla COVID-19 salgını sırasında önemli kazanımlar elde etti. Ancak salgının en kötüsü hafifledikçe ve tüketiciler e-ticarete daha az bel bağladıkça satış büyümesi yavaşladı.
Seattle merkezli şirket, bu yıl, öncelikle elektrikli araç girişimi Rivian Automotive’deki öz sermaye yatırımının değerindeki düşüşler nedeniyle art arda iki kayıp bildirdi. Şirket üçüncü çeyrekte kârlılığa geri döndü, ancak yatırımcılar hayal kırıklığı yaratan kazançlar ve tatil alışveriş sezonu nedeniyle perakendeciler için genellikle iyi olan mevcut çeyrek için cansız bir görünüm konusunda karamsardı.
Maliyetleri düşürme çabasıyla Amazon, yan kuruluşu fabric.com, Amazon Care ve daha soğuk boyutlu eve teslim robotu Scout dahil olmak üzere birçok projesini çoktan durdurdu. Ayrıca, ülke genelinde bir dizi yeni depoyu işgal etme planlarını erteleyerek veya iptal ederek fiziksel ayak izini de azalttı. Amazon CFO’su Brian Olsavsky, şirketin daha yavaş bir büyüme dönemine hazırlandığını ve öngörülebilir gelecekte işe alım konusunda temkinli davranacağını söyledi.
Amazon’da toplu işten çıkarmalar nadirdir, ancak şirket 2018’de ve 2001’de dot-com çöküşü sırasında işten çıkarmalar yaptı. Depo tarafında, e-ticaret devi işgücünü genellikle yıpranma yoluyla azaltır.
Yüksek maliyetlerle karşı karşıya kalan şirket, bu ayın başlarında şirket personelinin işe alımını durduracağını duyurdu ve birkaç hafta önce perakende bölümünü dondurma kararına ekledi. Ancak işten çıkarmalar çok uzakta değildi. LinkedIn paylaşımlarına göre, aralarında ses asistanı Alexa ve bulut oyun platformu Amazon Luna’nın da bulunduğu birçok birimde çalışan çalışanlar Salı günü işten çıkarıldıklarını söylediler. Bazıları, şirketin genel merkezinin bulunduğu Seattle’da bulunuyordu.
Amazon sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “Yıllık operasyonel planlama inceleme sürecimizin bir parçası olarak, her zaman işletmelerimize ve neyi değiştirmemiz gerektiğini düşündüğümüze bakıyoruz” dedi. “Mevcut makroekonomik ortam (ve birkaç yıllık hızlı işe alma) göz önüne alındığında, bu süreçten geçerken, bazı takımlar ayarlamalar yapıyor, bu da bazı durumlarda belirli özelliklere artık ihtiyaç duyulmadığı anlamına geliyor.”
Ekibin kıdemli başkan yardımcısı David Limp, Amazon’un web sitesinde cihazlar ve hizmetler ekibine gönderdiği bir mesajda, şirketin bazı ekipleri ve programları birleştirdiğini söyledi. Süreçte kovulanlara Salı günü bildirimde bulunulduğunu ve şirketin yeni roller bulmak da dahil olmak üzere “destek sağlamak” için onlarla birlikte çalışacağını söyledi. Bir çalışan şirket içinde yeni bir pozisyon bulamazsa Limp, Amazon’un kıdem tazminatı, dışarıdan işe yerleştirme desteği ve kendi deyimiyle geçiş faydaları sağlayacağını söyledi.
Perakende devi, son haftalarda işten çıkarılan diğer teknoloji devlerini takip ediyor – teknoloji işçilerinin yüksek talep gördüğü bu yılın başlarında tersine döndü. Facebook ana şirketi Meta, geçen hafta işgücünün yaklaşık %13’ünü oluşturan 11.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. Ve Twitter’ın yeni CEO’su Elon Musk, bu ay şirketin işgücünü yarı yarıya azalttı.
Wedbush Securities analisti Daniel Ives, gelecekte Amazon’un iş gücünü ve bulut bilgi işlem birimi AWS gibi karlı alanlardaki yatırımlarını sürdürürken, Alexa ve diğer moonshot projeleri gibi stratejik olmayan alanlarda maliyetleri düşüreceğine inandığını söyledi.
“Saat, hiper büyüme açısından gece yarısını vurdu. Büyük teknolojidedi Ives. “Bu şirketler o kadar hızlı işe aldı ki sürdürülebilir olmadı. Şimdi önümüzde bazı sancılı adımlar var.”